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Head of Marketing (m/w/d)

Berlin
Vollzeit
Festanstellung

Warum es diese Rolle gibt

Wir wollen, dass TAM Leadership zum Goldstandard für moderne Führung wird, in 10.000 Unternehmen weltweit. Das Marketing ist die erste Stufe auf diesem Weg: Es baut eine Marke auf, die Menschen für moderne Führung aktiviert und durch Belege Autorität für Befähigung gewinnt.

Gleichzeitig muss das Marketing Wachstum liefern und dafür sorgen, dass wir stets effektiver werben sowie unabhängiger von bezahlten Kanälen werden.

Du verantwortest beides: die Markenstrategie und die Wachstumsstrategie. Du entscheidest, wo unser Budget wirkt, setzt Prioritäten über alle Kanäle und führst ein kleines Team aus Festangestellten und Freelancern. Du sitzt in unserer Heads-Runde, arbeitest auf Augenhöhe mit Sales, Learning & Development und Operations und berichtest an unseren COO.

Du kombinierst strategisches Know-How mit technischer Expertise. In deinem Team übernimmst du die technische Verantwortung für die HubSpot Workflows, etablierst neue Prozesse und bringst Formate wie unseren Podcast mit auf den Weg. 

Was sich nach 12 Monaten mit dir bei uns verändert hat

  • Wer bei Google nach Führungskräfteentwicklung sucht, findet TAM, organisch, über Anzeigen und in KI-Antworten.

  • Unser Performance Marketing ist effizienter: Die Qualität unserer Leads steigt und unsere Kosten pro Lead sinken.

  • E-Mail-Marketing und Meta sind starke Nurturing-Kanäle, die messbar zu Gesprächen und Buchungen beitragen.

  • Unsere Marketingmaßnahmen liefern planbar qualifizierte Leads und unterstützen das Wachstum unserer Sales-Pipeline.

  • Unser HubSpot-Setup läuft zuverlässig, Workflows sind optimiert und Marketing und Sales arbeiten reibungslos zusammen.

  • Die TAM ist durch seinen Podcast, überzeugende Kunden-Cases und ein klares Markennarrativ als starke Stimme für moderne Führung sichtbar.

  • Dein Team und unsere Freelancer arbeiten mit klaren Prioritäten und liefern eigenständig Ergebnisse.

Deine Aufgaben

  • Marketingstrategie & Wachstum: Du entwickelst unsere Marketingstrategie weiter, steuerst unser Budget und sorgst gemeinsam mit Sales dafür, dass Marketing messbar zu Pipeline und Umsatz beiträgt.

  • Google Ads, SEO & AEO: Du steuerst Google Ads gemeinsam mit unserer Performance-Freelancerin, entwickelst unsere organische Sichtbarkeit weiter und optimierst kontinuierlich die Effizienz unserer Maßnahmen.

  • E-Mail-Marketing & Nurturing: Du führst unsere E-Mail-Verantwortliche und entwickelst mit ihr Newsletter, Kampagnen sowie E-Mail- und WhatsApp-Strecken weiter, um mehr qualifizierte Gespräche und Buchungen zu generieren.

  • Meta & Performance: Du nutzt Meta gezielt im Middle Funnel und entwickelst gemeinsam mit unserer Performance-Freelancerin datenbasierte Kampagnen und Creatives.

  • Content & Marke: Du führst unseren Content Manager und entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung unser Markennarrativ weiter. Du sorgst dafür, dass LinkedIn, Cases, Podcast und weitere Inhalte unsere Marke stärken und unsere Marketingkanäle unterstützen.

  • HubSpot & Marketing Operations: Du entwickelst unser HubSpot-Setup weiter, optimierst Workflows, Lead Scoring und Automatisierungen und bringst das technische Know-how mit, um Anpassungen auch selbst umzusetzen.

Dein Profil

  • Growth & Performance: Du bringst fundierte Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere mit Google Ads, mit und hast bereits erfolgreich Lead-Funnels aufgebaut und optimiert.

  • Leadership: Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams, setzt klare Prioritäten und schaffst Strukturen für eigenverantwortliches Arbeiten.

  • RevOps & CRM: Du verstehst Sales-Funnels und kannst ein komplexes HubSpot-Setup oder vergleichbares CRM-System technisch weiterentwickeln.

  • Strategie & Daten: Du denkst unternehmerisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und weißt, wie du Marketingmaßnahmen priorisierst und ihren Erfolg misst.

  • Hands-on & KI: Du packst gerne selbst mit an, nutzt KI selbstverständlich im Arbeitsalltag und hast Lust, Marketingprozesse kontinuierlich zu verbessern.

  • Brand Building: Du hast Erfahrung darin, Marken zu positionieren und ein klares, konsistentes Narrativ über verschiedene Kanäle hinweg aufzubauen.

Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung im B2B-Marketing, in der Weiterbildung oder mit HR als Zielgruppe sowie praktische Erfahrung mit HubSpot.

Was wir dir bieten

  • Ein sinnstiftendes Geschäftsfeld rund um modernes Lernen, Leadership, persönliche Entwicklung und New Work

  • Die Möglichkeit, unsere Marketing- und Markenstrategie aktiv zu gestalten, neue Ideen auszuprobieren und direkten Einfluss auf unser Wachstum zu nehmen

  • Strategische Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum mit eigenem Team, Budgetverantwortung und einem Platz in unserer Heads Runde

  • Ein ambitioniertes Team mit einer offenen, humorvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit

  • Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung und den anderen Heads

  • Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein schönes Office in Berlin-Kreuzberg

  • Jede Menge Möglichkeiten für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung

  • Lunch & Drinks for free, Urban Sports Club und das ganze TAMTAM

  • Und natürlich noch mehr TAMtastische Wortwitze, mit denen du nicht gerechnet hast!

Über uns

        
Der Gedanke, dass ein:e Mitarbeiter:in nicht bloß ein Zahnrad in einer Maschinerie ist, sondern Teil eines lebendigen Organismus, war 1974 eine revolutionäre Idee. 

Unternehmen mussten sich wandeln, um am Puls der Zeit zu bleiben. Deshalb gründete die Beraterikone Roland Berger die TAM, die als erste Akademie Business-Trainer:innen ausbildete: die Agent:innen des Wandels.

Das Konzept hat Erfolg. Bis heute zählt die TAM über 1000 internationale Trainer:innen zu ihren Absolvent:innen. Der Weiterbildungsmarkt wurde zu einer boomenden Industrie.

Mittlerweile ist Changeability - die Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzulassen - eine Bedingung für erfolgreiche, zukunftsfähige Unternehmen und die Anforderungen an Trainer:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende wurden um eine neue Dimension ergänzt. Die Digitalisierung ist dabei, den Weiterbildungssektor zu revolutionieren. 

Die Neuausrichtung im Jahr 2016 erweiterte auch das Wesen der TAM Akademie um das agile Mindset der New Work. Die New Work Facilitators der neuen TAM Akademie tragen innovative Ansätze wie Cultural Design, Transformationsgestaltung und New Leadership in Unternehmen und sind heute die Agent:innen des Wandels der Arbeitswelt.

Die TAM mit traumhaftem Office mitten in Kreuzberg beschäftigt mittlerweile über 35 Mitarbeitende und arbeitet mit über 30 handverlesenen freien TAM Trainer:innen zusammen. Wenn du beim Durchstöbern unseres LinkedIn-Profils, unser Kununu oder unsere Website Bauchkribbeln bekommst und richtig Lust hast, spannende Persönlichkeiten und Companies zu befähigen, zu begeistern, und zu verbinden, dann hör auf zu suchen und meld dich bei unserer People-Maschine Lisa. 

 Let's go – the best is yet to TAM.